Как найти научного руководителя

ШАГ 1.

Определитесь с тематикой будущего диссертационного исследования.

Тема может быть изменена в ходе работы над диссертацией. Изначально тема может формулироваться с учетом тех наработанных материалов, которые уже есть у вас в виде дипломной работы, публикаций и т. д.

С уточнением круга ваших научных интересов, рассмотрением вашего портфолио поступающего, подбором научного руководителя вам помогут в Учебно-методическом отделе Центра.

ШАГ 2.

Определитесь с научным руководителем и научным подразделением, которые ведут академическую и научную работы по избранной вами проблематике.

Потенциальные научные руководители

Посетите странички научных подразделений Центра

На страничках подразделений вы найдете информацию о сотрудниках и их публикациях, о научных проектах. Это поможет вам определиться с тем, кто занимается исследованиям той тематики, по которой вы планируете писать диссертацию.

Научного руководителя также можно найти, ознакомившись с разделом защищённые диссертации и научные руководители.

ШАГ 3.

Свяжитесь с потенциальным научным руководителем, руководителем научного подразделения.

ОБЯЗАТЕЛЬНО напишите письмо / позвоните / подойдите к потенциальному научному руководителю. Опишите свои научные интересы. За дополнительными разъяснениями и комментариями обращайтесь в Учебно-методический отдел Центра.

Как назначить аспиранту научного руководителя

Научный руководитель, научный консультант назначается приказом Директора Центра, из числа штатных сотрудников (работников) или совместителей не позднее 1 месяца с момента зачисления аспиранта.

Для издания приказа необходимы следующие документы:

  • выписка из протокола заседания Ученого совета Центра о назначении научным руководителем, научным консультантом и допуске к научному руководству (если руководит впервые);
  • заявление о согласии научного руководителя, научного консультанта осуществлять научное руководство, научное консультирование конкретного аспиранта;
  • сведения о научной работе научного руководителя за последние три года.

Обязанности научного руководителя перед аспирантом

  • Оказывает консультативную помощь аспиранту, в выборе темы диссертации, подготовке ее обоснования и плана работы над исследованием.
  • Один раз в семестр формирует, согласовывает с аспирантом и Учебно-методическим отделом график проведения очных консультаций.
  • Согласовывает с аспирантом, его индивидуальный план подготовки диссертационного исследования и контролирует ход его выполнения, организует проведение научных исследований аспиранта.
  • В случае утраты связи с аспирантом, информирует об этом Учебно-методический отдел.
  • Контролирует выполнение индивидуального плана работы аспирантом. В случае его невыполнения информирует об этом Учебно-методический отдел.
  • Согласовывает отчет аспиранта при рассмотрении его на собрании профильного структурного подразделения и не реже двух раз в год во время аттестации: при решении вопроса о переводе на следующий семестр и следующий год обучения).

Координирует работу аспиранта, в соответствии с выбранной темой диссертации, оказывая методическую и иную необходимую помощь.